Volvo skär ner på personalstyrkan - 150 anställda i Göteborg sägs upp. Dessutom erbjuds 300 personer avgångspension.
Det finns i dag för mycket personal på Volvo Personvagnar i relation till hur många bilar företaget säljer.
Den slutsatsen kan dras efter beskedet om att Volvo säger upp 150 anställda i Göteborg.
Uppsägningarna verkställs den 8 december.
Utbildning som inte ledde till jobb
Dessa 150 har under det senaste året genomgått en utbildning som Volvo kallade för "kompetenslyftet".
Utbildningen inleddes i samband med förra årets uppsägningar och det var tänkt att dessa personer skulle erbjudas jobb om det skulle bli några luckor.
Men det blev det inte.
Volvo har lagt fram två alternativ för dessa anställda: uppsägning eller förlängd uppsägningstid med arbete i monteringsfabriken.
300 erbjuds avgångspension
Dessutom kommer ungefär 300 arbetare och tjänstemän som är över 60 år få ett erbjudande om avgångspension.
Ämnen i artikeln
Genom att anmäla dig godkänner du OK-förlagets personuppgiftspolicy.
Kommentarer
Avtalspension sänkt från 75% till 72% erbjuds hellst till dom med hög sjukfrånvaro i första hand.
Eller säga upp sig frivilligt med 9 månaders lön "sänkt ifrån tidigare års 18 månaders lön" några år tidigare, vid frivillig uppsägning erbjuds.
Erbjudandet är givetvis ruttet och dåligt som förhoppningsvis inte allt för många hoppar på och bara ett simpelt sätt för volvo att snygga till prognoserna och kalkylerna med siffror på overhead med snygga staplar till tilltänkta köpare av volvo personvagnar vid eventuell försäljning så att allt ser lite bättre ut.
Avgångpensionen skall ligga minst på 80%
Frivilliga uppsäganden skall ligga på mellan18-36 månaders lön för att korektera dagens okompetenta ledare.
Observera att det konto du använder för att kommentera artiklar skiljer sig från det konto som används för att logga in och läsa Premium-innehåll.